Estamos à beira da 4ª Revolução Industrial, um movimento tecno-econômico bem diferente dos outros três que o precederam — vapor e água, eletricidade e linhas de montagem e informatização —, porque desafiam nossas ideias sobre o que significa ser humano.
Qual é a 4ª Revolução Industrial?
A 4ª Revolução Industrial descreve as mudanças exponenciais na maneira como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos devido à adoção de sistemas ciberfísicos como a Internet das Coisas e a Internet dos Sistemas.
À medida que implementamos tecnologias inteligentes em nossas fábricas e locais de trabalho, as máquinas conectadas interagem, visualizam toda a cadeia de produção e tomam decisões de forma autônoma. Espera-se que esta revolução tenha impacto em todas as disciplinas, indústrias e economias.
Embora, em alguns aspectos seja uma extensão da informatização da 3ª Revolução Industrial (Revolução Digital), devido à velocidade, escopo e impacto dos sistemas das mudanças da quarta revolução, ela está sendo considerada uma era distinta. A 4ª Revolução Industrial está afetando quase todos os setores de todos os países, criando mudanças maciças de maneira não-linear a uma velocidade sem precedentes.
Como a 4ª Revolução Industrial afeta as pessoas:
De fato, uma das maiores promessas da 4ª Revolução Industrial é potencializar a melhoria da qualidade de vida da população mundial e elevar os níveis de renda.
Os locais de trabalho e organizações estão se tornando “mais inteligentes” e mais eficientes — como máquinas —, e os humanos começam a trabalhar juntos usando dispositivos conectados para melhorar nossas cadeias de suprimentos e armazéns. As tecnologias da Quarta Revolução Industrial podem até ajudar a nos preparar melhor para os desastres naturais e, potencialmente, também desfazer alguns danos causados pelas revoluções industriais anteriores.
Isso faz com que a capacitação em preparação para essa nova realidade se torne cada vez mais urgente. O setor privado e as organizações do 3º setor estão mais adaptadas para lidar com essas transformações, mas os líderes e profissionais que atuam no setor público ainda não despertaram para essa necessidade, o que é um problema sério.
A capacitação no contexto da 4ª Revolução Industrial:
Os profissionais de todas as esferas de atuação devem entender e se adaptar às mudanças socioeconômicas trazidas pela Quarta Revolução Industrial que poderiam criar um mercado de trabalho, segregado em segmentos de “baixa qualificação/baixo salário” e “alta qualificação/alta remuneração”.
Por isso, é preciso buscar meios de obter capacitação formal — em detrimento da informal — como meio mais direto e estruturado de preparação para o mundo da 4ª Revolução Industrial.
Esse contexto faz com que eventos de capacitação como o Senam (Seminário Nacional de Gestão Municipal) sejam ainda mais importantes e, porque não dizer, urgentes. O Senam vai ocorrer durante os dias 12, 13 e 14 de junho e tem o objetivo de discutir as melhores práticas de Gestão Fiscal Municipal que irão preparar as prefeituras para o futuro da organização do trabalho e da produção de capital. Se você tem interesse no tema clique e saiba mais sobre o Senam.
Para conhecer mais artigos interessantes e informações pertinentes sobre gestão municipal, acesse o Blog da AFTM.
Até a próxima!
Autor: Editores do Blog.
