Foi publicado o edital do concurso público da Prefeitura de Santos, município litorâneo do estado de São Paulo. O certame oferta 1 vaga para o cargo de Auditor Fiscal de Tributos Municipais, que exige o nível superior de formação. A aplicação da prova objetiva, está prevista para o dia 08 de março.
O cargo tem como atribuição, fiscalizar o cumprimento da legislação tributária municipal, orientando o contribuinte quanto à sua aplicação, bem como as demais atribuições estabelecidas em lei.
Se você tem interesse no certame, chegou ao lugar certo! Ao longo deste artigo reunimos as principais informações do certame para que você possa se preparar e garantir a vaga. Acompanhe através dos tópicos abaixo:
- Principais datas
- Cargos, vagas e remuneração
- Etapas de provas
- Edital estratégico
- Assinatura ilimitada e cursos
- Ficha técnica
Principais datas do concurso ISS Santos
As inscrições devem ser realizadas através do site oficial da banca organizadora, o Instituto Brasileiro de Administração Municipal – IBAM, entre os dias, 17 de janeiro e 13 de fevereiro de 2020.
A taxa de inscrição foi fixada no valor de R$ 92,00. Para solicitar a isenção da mesma, o candidato deverá acessar o portal do IBAM entre os dias 20 e 22 de janeiro de 2020.
Inscrição: 17 de janeiro a 13 de fevereiro de 2020
Isenção da taxa: 20 a 22 de janeiro de 2020
Prova: 08 de março de 2020
Cargos/vagas e remuneração do concurso ISS Santos
| CARGOS | VAGAS | ESCOLARIDADE | REMUNERAÇÃO |
| Auditor Fiscal de Tributos Municipais | 1 vaga | Nível Superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Engenharia, Ciências da Computação ou Direito. | R$ 7.363,55 + R$ 3.681,78 (Adic. ativ. Tribut.) + 456,94 (aux. alimentação) = R$ 11.502,27 |
Etapas de provas do Concurso ISS Santos
Prova Objetiva – Eliminatório e Classificatório
De acordo com o edital, a prova objetiva acontecerá no dia 08 de março de 2020, sendo a primeira etapa para o cargo de Auditor.
A confirmação da data e as informações sobre horários e locais serão divulgados através de Edital de Convocação para as provas, o qual será publicado no dia 28 de fevereiro de 2020, no Diário Oficial de Santos.
Confira abaixo as disciplinas e questões da prova:
- Língua Portuguesa – 10 questões
- Conhecimentos de Informática – 08 questões
- Conhecimentos Específicos – 32 questões
- Direito Administrativo
- Direto Comercial
- Direito Penal
- Economia
- Matemática Financeira
- Contabilidade
- Direito Tributário
Prova de Títulos – Classificatório
Serão analisados e concorrerão à contagem de pontos por títulos os candidatos habilitados na prova objetiva.
Serão considerados como títulos apenas os relacionados na tabela abaixo, limitada a pontuação total da prova de títulos ao valor máximo de 10 pontos.
Avaliação Psicológica – Eliminatório
Os candidatos considerados habilitados na prova objetiva, para o cargo de Auditor Fiscal de Tributos Municipais, serão convocados para a Avaliação Psicológica.
Os testes psicológicos serão aplicados e analisados por profissionais credenciados da área de Psicologia. A avaliação Psicológica, de caráter eliminatório, tem como objetivo identificar as características de personalidade e aptidões necessárias ao desempenho adequado das atividades inerentes à função.
Confira abaixo o conjunto de características a serem verificadas na Avaliação Psicológica:
- a) cooperação: capacidade para colaborar espontaneamente com colegas e chefes na execução dos trabalhos;
- b) dinamismo: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva;
- c) disponibilidade afetiva (amabilidade): capacidade para demonstrar interesse em resolver os problemas das pessoas; preocupação com as necessidades alheias, com o bem estar dos outros, dirigindo-se a eles de forma cuidadosa e tratando assuntos delicados com sensibilidade;
- d) empatia: capacidade de se colocar no lugar do outro, com vistas a entender suas atitudes, interesses e necessidades;
- e) equilíbrio emocional: capacidade para administrar suas emoções, evitando agir impulsivamente diante das situações interpessoais e de trabalho;
- f) flexibilidade: capacidade de adaptar-se a diferentes pessoas, situações e às mudanças no ambiente de trabalho;
- g) iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, não passiva, diante das necessidades de tarefas ou situações;
- h) organização: capacidade de ordenar o material e coordenar as ações de trabalho de forma a facilitar a execução das tarefas;
- i) relacionamento interpessoal: habilidade no trato com pessoas; capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros;
- j) trabalho em equipe: capacidade para desenvolver trabalhos em grupo, mantendo postura participativa e colaboradora, contribuindo para atingir o resultado estabelecido.
Fonte: Estratégia Concursos.
